header-frame

Главная страницаПресс-центр – Оформление мигранта в штат: список документов

Оформление мигранта в штат: список документов

Для трудоустройства иностранного гражданина в России по трудовому договору требуется предъявить определенный набор документов, который указан в главе 50.1 Трудового кодекса РФ. В него входят как общие документы для всех соискателей, так и специальные, в зависимости от статуса мигранта. С 1 января 2023 года в перечень необходимых документов для трудоустройства иностранных граждан внесены важные изменения.

Законодательство о документах для трудового мигранта

Полный перечень документов для трудоустройства мигранта содержится в нескольких статьях Трудового кодекса РФ. Статья 65 содержит общий список документов, необходимых для трудоустройства. Статья 327.3 описывает документы, обязательные для иностранных граждан, а в статье 327.2 указаны документы, реквизиты которых должны быть указаны в трудовом договоре.

Общие документы для оформления мигранта в штат

Эти документы требуются от любого иностранного гражданина при устройстве на работу:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (если мигрант уже заключал трудовой договор в России);
  • документ об образовании (если работа требует специальной квалификации);
  • ИНН (при его отсутствии работодатель может оформить его самостоятельно);
  • СНИЛС (если мигрант не имеет свидетельства социального страхования, работодатель оформляет его сам);
  • справка о наличии/отсутствии судимости (требуется для определенных видов работ согласно ст.351.1 Трудового кодекса РФ);
  • справка о наличии/отсутствии административных наказаний за употребление наркотических средств (если требуется по специфике работы).

Документы в зависимости от статуса мигранта

Иностранные граждане в России могут иметь разные статусы: постоянно проживающие, временно проживающие или временно пребывающие. В зависимости от этого статуса изменяется и список необходимых документов. Также имеет значение, по какому режиму мигрант въехал в РФ – визовый или безвизовый, а также входит ли его страна в Евразийский экономический союз (ЕАЭС).

Для заключения трудового договора требуются следующие документы:

  • Для мигрантов с трудовой визой – виза, миграционная карта, разрешение на работу.
  • Для визовых высококвалифицированных специалистов – виза, миграционная карта, разрешение на работу, полис ДМС.
  • Для безвизовых мигрантов – разрешение на работу или патент (гражданам стран ЕАЭС не требуется), миграционная карта (для граждан Беларуси не нужна).
  • Для временно проживающих – разрешение на временное проживание (РВП) или разрешение для получения образования (РВПО).
  • Для постоянно проживающих – вид на жительство в Российской Федерации.

Все документы должны быть действительными на весь срок трудового договора.

Изменения в списке документов с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 года изменились требования к документам для временно пребывающих в России мигрантов (за исключением граждан стран ЕАЭС). Теперь вместо полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) они регистрируются в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) и получают соответствующий полис. Его предъявление при трудоустройстве больше не требуется.

Также введен новый тип разрешения на временное проживание для иностранных студентов (РВПО), обучающихся очно в российских вузах. Этот документ дает возможность заключать трудовые договоры в период временного проживания в РФ.

footer-frame